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標題: 部落格要認真寫因為你下一個老闆正在看！ [打印本頁]

作者: ayu 時間: 2008-3-8 09:06
標題: 部落格要認真寫因為你下一個老闆正在看！

部落格要認真寫因為你下一個老闆正在看！

部落格除了能吸引讀者同好分享心得之外，還能為部落客帶來許多工作機會！

由於藉由部落格徵才的成果不錯，也促使愈來愈多美國企業人資部門紛紛透過部落格獵取人才。

據美國零售界龍頭沃爾瑪(Wal-Mart)百貨連鎖的人資經理Ryan Loken表示，他每週會花上1至2個小時上網搜尋部落格，

以便尋找適合的人才，或是查詢求職者的背景資料。據他估計，過去3年來，已經透過部落格找到了125名新人。人資部

門除了透過部落格來查詢部落客的專業能力之外，還會參考部落客的寫作技能和個性或處事態度。除了人資部門之外，

部落客還可能吸引到未來老闆的青睞。開設SocialDegree.com的Brian Balfour便驚訝地發現，這個部落格因為提供了他

的工作經驗和教育相關資訊，而成功為他吸引到Zoom資訊公司副總裁Russell Glass主動提供工作機會，使年僅24歲的他

意外找到了工作。加州部落客Greg Sterling由於專長是擔任網路公司的策略顧問，吸引到不少網路公司三顧茅廬，使他

每個月平均都會接到15個工作機會。沃爾瑪的Loken指出，正式求職者繳交的履歷表，往往充斥八股制式內容，較不容

易看出應徵者包括待人處事和對事情的看法等實際個性，因此部落格反而成為人資部門透視人才真正內涵的新興管道，

而這也是部落格之所以愈來愈受到企業重視的主因之一。

資料來源：DIGITIMES科技網

作者: uucww 時間: 2008-3-8 14:40

作者: 我是阿鋒 時間: 2008-3-23 18:50
…大大這裡不是論壇嗎？那…部落格是？？？意見嗎？

作者: babyfish0226 時間: 2008-3-24 15:31
貼在微才及求職區我想是希望讓求職與徵才的都能看到這未來的驅勢，過去應徵工作可能求職者必須準備一堆履歷及作品，並在面試的過程中努力的表達，但在未來，在履歷上寫上自已部落格的連結，讓對方在正式與您見面前就能有一定程度的瞭解，我想，這重點不在於有部落格很重要，而在於如何用各種方式來展現自已的優點與能力，而blog剛好是一個最佳的方式。

其實部落格或在論壇發表文章都一樣，凡走過必留痕跡，多利用不同的方式來表現自已，哪天，您的伯樂就在旁邊也說不定。

作者: uucww 時間: 2008-4-10 00:58
部落格很多大老闆在看...論壇也粉多大老闆在看喔!!!!!!!!!!!!!加油各位!!!

作者: tuvw356 時間: 2008-4-23 08:43
標題: ??西?大?排名
留?生??西?大?排名：我?的准?工作半??月前已??始??西?大?排名，我?和中?各大?院?生???西?大?排名一起??，包括通???西?留?生??，?是一?在??西?留?生?常互相交流的??西?大?排名??網站...

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